答案是肯定的，二胎或者多胞胎都有明確的法律規(guī)定。在國(guó)家開(kāi)放二胎政策的同時(shí)，懷二胎的女性逐漸增多，關(guān)于二胎的產(chǎn)假，哺乳假等又成為了讓一部分女性頭疼的問(wèn)題，公司不給假或者通過(guò)調(diào)崗，加班等方式逼女性員工辭職等都違反了婦女權(quán)益保障法的相關(guān)內(nèi)容。以下是小編對(duì)相關(guān)法律的整理，希望對(duì)大家有所幫助。

二胎享有哺乳假

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，只要是合法生育的二胎，都與一胎一樣享有每天兩次，一次半個(gè)鐘頭的哺乳時(shí)間，一直到寶寶1歲。如果是多胞胎，則每多一名寶寶多1個(gè)鐘頭。而假期時(shí)長(zhǎng)就不一樣了，只有3個(gè)月，但申請(qǐng)條件也跟第一胎一樣。

二胎哺乳假假期待遇

國(guó)家規(guī)定二胎哺乳假假期待遇如下：

1.請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)半月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

2.請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

3.雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

4.哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。

在法制社會(huì)各項(xiàng)立法逐漸完善的情況下，我們的權(quán)益也越來(lái)越具有保障。綜上是小編的歸納整理，如有詳細(xì)法律咨詢，歡迎到律霸網(wǎng)尋求專業(yè)律師的一對(duì)一解答。