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追索勞動報酬案件可以不預交受理費嗎
追索勞動報酬案件可以不預交受理費嗎
依據我國相關法律的規(guī)定，勞動者追討勞動報酬向人民法院提起訴訟的，受理費用是不需要預先交納的，案件審理后，由敗訴方承擔訴訟費用。
《訴訟費用交納辦法》
第二十條 案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴，依照本辦法規(guī)定需要交納案件受理費的，由被告預交。追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。
申請費由申請人預交。但是，本辦法第十條第(一)項、第(六)項規(guī)定的申請費不由申請人預交，執(zhí)行申請費執(zhí)行后交納，破產申請費清算后交納。
本辦法第十一條規(guī)定的費用，待實際發(fā)生后交納。
發(fā)生勞動爭議需要提供哪些證據
勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。
(一)勞動爭議案件一般舉證內容：
1、勞動仲裁委員會的裁決書。
2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。
3、勞動關系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇傭關系的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或當事人其他協(xié)議。
(二)因涉及企業(yè)開除、除名而引起的勞動爭議舉證內容：
1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2、按企業(yè)內部規(guī)章制度處罰的，應提供相應的規(guī)章制度。
3、職工違章違紀的有關證據材料。
4、職工的工資、獎金收入情況。
5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
6、涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數(shù)額及必須服務期限等。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規(guī)定，勞動者追討勞動報酬向人民法院提起訴訟的，受理費用是不需要預先交納的，案件審理后，由敗訴方承擔訴訟費用。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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