勞動(dòng)仲裁立案后多少天開庭

勞動(dòng)仲裁立案后多少天開庭法律并沒有明確的規(guī)定，但大致是勞動(dòng)仲裁立案到開庭最遲為25天以上。<<勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法;第二十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！?/p>

第三十條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。”

第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

勞動(dòng)仲裁立案條件

(一)申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;

(二)有明確的被申請(qǐng)人;

(三)有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由;

(四)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。

申請(qǐng)人申請(qǐng)立案時(shí)應(yīng)提交的材料

申請(qǐng)人提交有關(guān)申請(qǐng)資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請(qǐng)申請(qǐng)人到區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案室及各派出庭立案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料：

(一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的：

1.申請(qǐng)書一式2-3份;(或按被申請(qǐng)人人數(shù)+1提供，詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和請(qǐng)求，本人簽名。)

2.申請(qǐng)人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對(duì)后留復(fù)印件)

3.有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。

如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明。

4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料.

5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括：勞動(dòng)合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等;

申請(qǐng)人提交第5項(xiàng)證明材料時(shí)，應(yīng)盡量提供，若一份都不能提供，則無法受理立案，提交時(shí)須附原件及復(fù)印件一式兩份，審核后退回原件留復(fù)印件;

6.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議(30人以上)除提交以上材料外，還應(yīng)提交以下材料：

①推選3至5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份，員工本人簽名按手印);

②填寫并提交《權(quán)益登記表》(一式三份，員工本人簽字認(rèn)可，員工代表簽名);

7.申請(qǐng)人是工傷的，應(yīng)提供由行政部門作出的工傷認(rèn)定書或職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定表和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的傷殘等級(jí)鑒定表或職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定表;

8.《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;

9.應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

(二)申請(qǐng)人是用人單位的：

1.《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;

2.《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》;

3.有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，受委托代理人的身份證明復(fù)印件;

4.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第(一)類第5項(xiàng)要求相同);

5.提交《材料證據(jù)清單》一式兩份;

6.應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

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