一、仲裁可以實行地域管轄嗎
仲裁不實行級別管轄和地域管轄。
仲裁的相關(guān)知識
仲裁員的條件包括:曾任審判員;從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的;具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作滿五年的;律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
勞動爭議仲裁實行地域管轄。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。發(fā)生不可抗力,或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當理由,仲裁時效中止,待中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
時效的中斷事由包括:一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利;一方當事人通過向有關(guān)部門投訴,向仲裁委員會申請仲裁,向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟;對方當事人同意履行義務。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。時效的排除事由:勞動關(guān)系存續(xù)期問因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制。
仲裁時限為四十五日,延長期限不得超過十五天。
對于當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確,不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人生活的追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。
一般情況下,當事人可以自收到裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟;對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金且數(shù)額不超過當?shù)刈畹凸べY標準十二個月金額的爭議,以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議,實行有限的“一裁終局”。
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