因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行嗎
因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行
勞動者因追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實(shí)施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護(hù)勞動者合法權(quán)益作出具體規(guī)定。
2008年5月1日正式實(shí)施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件的時(shí)限為45天,案情復(fù)雜的還可以延長至60天;《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動者在討薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件中申請先予執(zhí)行的權(quán)利,勞動者在仲裁庭作出終裁決定之前就能獲得法律救濟(jì),這有利于及時(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對勞動者申請先予執(zhí)行的程序作出具體規(guī)定,仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合兩項(xiàng)條件:當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,勞動者申請先予執(zhí)行時(shí),可以不提供擔(dān)保;仲裁庭作出先予執(zhí)行裁決后,直接移送人民法院執(zhí)行。
哪些案件可以申請先予執(zhí)行
第一類案件,申請人大多是由被申請人供養(yǎng)的,往往依靠被申請人給付生活費(fèi)或者支付醫(yī)療費(fèi)用,在人民法院判決之前,如不先予執(zhí)行,申請人會陷入困境。
第二類案件,屬于申請人付出勞動報(bào)酬,如應(yīng)得的工資、勞務(wù)報(bào)酬等,申請人是依靠勞動收入維持生活和供養(yǎng)家屬的,不及時(shí)給付也會影響申請人及其供養(yǎng)家屬的生活需要。
第三類案件,主要是案件的訴訟請求涉及申請人(公民、法人或其他組織)生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急需要,如拖延到人民法院對案件判決以后給付,勢必嚴(yán)重影響申請人的生產(chǎn)經(jīng)營,造成更大的損失。
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