買(mǎi)斷工齡，通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)遣散費(fèi)走人。所謂買(mǎi)斷工齡的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。那么買(mǎi)斷工齡的錢(qián)能不能做為夫妻共同財(cái)產(chǎn)在離婚時(shí)進(jìn)行分割呢？本文將為您介紹。

“買(mǎi)斷工齡款”是用人單位因解除勞動(dòng)合同而對(duì)原告?zhèn)€人的補(bǔ)償，具有個(gè)人屬性以及帶有一定的再就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這種做法沒(méi)有相應(yīng)的法律依據(jù)，是特定時(shí)代的特定產(chǎn)物。

離婚時(shí)買(mǎi)斷工齡款如何分割

“買(mǎi)斷工齡款”與特定的人身不可分離，不論有無(wú)婚姻關(guān)系存在，這種針對(duì)下崗或提前退休而獲得的財(cái)產(chǎn)的事實(shí)依然可以獨(dú)立發(fā)生，買(mǎi)斷工齡款是對(duì)其失去工作后的一種經(jīng)濟(jì)扶助，帶有較強(qiáng)的人身依附性。對(duì)勞動(dòng)者而言，買(mǎi)斷工齡款是以放棄長(zhǎng)期和穩(wěn)定的勞動(dòng)收入為代價(jià)而換來(lái)的，勞動(dòng)者失去工作也就面臨生存危機(jī)。

《中華人民共和國(guó)婚姻法》第十八條第二款規(guī)定，一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)。從該規(guī)定來(lái)看，體現(xiàn)了將一些具有嚴(yán)格人身屬性的財(cái)產(chǎn)不被作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)的立法思想，而“買(mǎi)斷工齡款”、“辭職補(bǔ)償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關(guān)。在本質(zhì)上與其平時(shí)的工資、獎(jiǎng)金等普通勞動(dòng)所得有明顯的區(qū)別。

因此從公平合理和保障勞動(dòng)者的生活角度出發(fā)，此種“買(mǎi)斷工齡款”不宜作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割，而應(yīng)作為夫妻一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(俗稱買(mǎi)斷工齡)：

　　(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，

　　依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《婚姻法》

　第十八條　有下列情形之一的，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)：

（一）一方的婚前財(cái)產(chǎn)；

（二）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；

（三）遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)；

（四）一方專用的生活用品；

（五）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。

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