農(nóng)民工惡意討薪怎么處理

1、出現(xiàn)民工惡意討薪成功的，多為現(xiàn)場勞務(wù)管理的不好，無簽到表，無打卡，無合同，無身份證明，工資表或上述表不規(guī)范，出現(xiàn)隱患，，政府通常會(huì)站在弱勢(shì)勞工一方，有證據(jù)或付款憑證依據(jù)的按合同付款，法律支持規(guī)范化勞務(wù)管理，政府亦是如此。

2、民工頭，帶頭鬧事，施工方可以直接發(fā)工資給民工，做好合同、簽到表，工資表，收款憑證，施工方不欠民工錢，民工頭即使想鬧事也鬧不起來;民工頭只能從其他地方找民工來鬧事，這個(gè)只要查他們的身份證和合同是否是你所在項(xiàng)目的，一查便知。有合同的按合同，無合同的惡意討薪，法律上不予支持。

“惡意討薪”的表現(xiàn)形式

低價(jià)承接工程，高價(jià)討要工資。以略低于市場的價(jià)格，承接勞務(wù)作業(yè)，在施工工程中以施工難度大、勞動(dòng)力價(jià)格上漲等要求增加較大勞務(wù)工程款，否則拒絕施工、并拒絕撤場。采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。在承接工程時(shí)滿足發(fā)包較少用工人員的要求，一旦簽訂協(xié)議，則帶領(lǐng)較多農(nóng)民工到現(xiàn)場，如發(fā)包方拒絕，則拒絕撤場，高價(jià)索要撤場費(fèi)。在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題，拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。

所謂“惡意討薪”，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。刑法并未規(guī)定惡意討薪罪，這不是犯罪，可能會(huì)受到刑事處罰。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出大部分情況下，農(nóng)民工惡意討薪的根本出發(fā)點(diǎn)就是因?yàn)榍沸剑灾灰灸軌驌碛忻鞔_的工資表將工資進(jìn)行發(fā)放將不會(huì)出現(xiàn)討薪的情況,?但是在已經(jīng)遭遇惡意挑釁的情況下建議聯(lián)系律師處理,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。