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寧波
做傷殘鑒定有什么技巧
1、傷殘鑒定，需當事人或者用人單位應當在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向當事人申報因工作受到的損害。等待傷者病情穩(wěn)定后，申請傷殘等級鑒定。根據(jù)評定的殘疾程度，當事人有權(quán)獲得相應的賠償。
2、第十七條依照職業(yè)病防治法的規(guī)定，因事故受傷或者被診斷或者鑒定為職業(yè)病的職工，應當自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者自被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，申請社會保險行政部門在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)確定工傷情況。特殊情況下，經(jīng)報社保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。
3、用人單位未按照前款規(guī)定申請確定工傷的，受傷職工及其直系親屬，應當自事故發(fā)生或者工傷診斷之日起一年內(nèi)認定為職業(yè)病，可直接向用人單位所在地全區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、根據(jù)本條第一款的規(guī)定，省級社會保險行政管理部門按照地域性原則，由用人所在地區(qū)的市社會保險行政管理部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，應當按照本條例的規(guī)定承擔與工傷待遇有關的費用。
5、第十八條工傷認定申請書應當提交下列文件：
(一)工傷認定申請表;
(二)與雇主有勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫(yī)學診斷書或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷書)。
6、工傷認定申請表應當載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和職工的傷害程度。
第二十一條職工因工受傷后殘疾，受傷情況相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當對勞動能力進行考核。
第二十二條勞動能力的識別是指勞動力功能失調(diào)程度和自我護理程度的程度。勞動功能障礙分為十級殘疾，最重要的是第一級，最輕的是第十級。
7、生活中生理障礙分為三個層次：生活根本不能自理，大部分生活不能自理，部分生活不能自理。
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