單方解除合同可以發(fā)送短信就視為送達(dá)嗎

符合解除條件的話短信解除合同是有效的。

合同解除分為約定解除和法定解除兩種情況。依據(jù)《合同法》的規(guī)定，約定解除是指:合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同;當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件;解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。

法定解除是指：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;

(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

(三)當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

(四)當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為致使合同目的不能實現(xiàn);

(五)法律依據(jù)的其他情形。

短信或微信解除合同屬于約定解除。那么，發(fā)短信或微信解除合同是否有效，關(guān)鍵在于發(fā)送此條解除合同短信或微信的人是否享有約定或法定的合同解除權(quán)，若滿足約定解除合同的情形，或者符合五個法定解除合同的情形，通過短信或微信方式解除合同的，自該短信或微信送達(dá)對方之日起，該合同即時解除。

《中華人民共和國合同法》第九十三條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。

解除合同通知對方拒收怎么辦

要結(jié)合具體案情來判斷行為的效果。比如被通知一方是否知道通知內(nèi)容等有待于發(fā)出通知的一方去證明。如果發(fā)出通知的一方不能證明這一點，被通知一方可辯解說，郵件來源不明，他可以拒收，或辯解稱雖已收到，但收到的物品文件并非發(fā)出通知的一方所主張的“解除合同通知”。

合同有約定地址，公司如果未收到個人信息變更證明的，合同的約定地址，即為法定人的法定地址，寄送法律文書類的文件，你要用掛號信的形式去寄，就算是法律上的送達(dá)了。

記得，需用掛號信的形式去寄送。只有掛號信的形式，才能作為送達(dá)依據(jù)的，掛號信是法定的法律依據(jù)的一種。

單方解除合同可以發(fā)送短信就視為送達(dá)嗎?需要單方解除合同的時候最好是能夠跟對方溝通清楚，不要直接用發(fā)短信等方式，這樣容易產(chǎn)生糾紛。單方解除勞動合同需要產(chǎn)生了法律糾紛后，不知道怎么解決可以來律霸網(wǎng)問問律師。