對(duì)于侵犯他人商業(yè)秘密的行為，多數(shù)情況下已經(jīng)涉嫌了刑事犯罪。此時(shí)，要對(duì)行為人定罪處罰，那么還需要先對(duì)侵犯商業(yè)秘密進(jìn)行相應(yīng)的鑒定。關(guān)于怎樣對(duì)侵犯商業(yè)秘密鑒定的問(wèn)題，請(qǐng)各位跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解。

鑒定侵犯商業(yè)秘密一般根據(jù)此概念，先判斷要求保護(hù)的信息是否屬于商業(yè)秘密的范疇。這一點(diǎn)主要從構(gòu)成條件入手，商業(yè)秘密在某種意義上屬于秘密，即

(1)其整體或者內(nèi)容的確切體現(xiàn)或組合，未被通常從事有關(guān)信息工作的人普遍所知或者容易獲得;

(2)由于是秘密而具有商業(yè)價(jià)值;

(3)合法控制該信息的人，為保密已經(jīng)根據(jù)有關(guān)情況采取了合理措施。

實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)商業(yè)秘密的創(chuàng)新性、價(jià)值性和秘密性。

創(chuàng)新性，是指該商業(yè)秘密事實(shí)上未被公眾了解或沒(méi)有進(jìn)入公共領(lǐng)域，具有一定的創(chuàng)造性和新穎性;價(jià)值性，是指該商業(yè)秘密能為權(quán)利人帶來(lái)利益，具有經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值;

秘密性，是指該商業(yè)秘密的權(quán)利人已采取了相應(yīng)的保密措施。

保密措施可有多種表現(xiàn)形式，如嚴(yán)格限定知悉商業(yè)秘密的人員名單，縮小知密范圍;制定企業(yè)保密規(guī)則，或在員工守則中規(guī)定保密條款;或是由企業(yè)與職工簽訂保密協(xié)議;或是嚴(yán)格限制非有關(guān)人員出入具有商業(yè)秘密的場(chǎng)所、加強(qiáng)門衛(wèi)和監(jiān)控措施等，這些都是通常情況下權(quán)利人所采取的保密措施。這些必須由原告負(fù)舉證加以證明。

一旦要求保護(hù)的信息被鑒定為商業(yè)秘密，則任何違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條的行為都是侵犯商業(yè)秘密的違法行為：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

以上就是對(duì)侵犯商業(yè)秘密如何鑒定內(nèi)容的講解，希望能為您提供一些幫助。如果你對(duì)于商業(yè)秘密侵犯還有更多的問(wèn)題，保險(xiǎn)起見(jiàn)還是咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。有律師幫助你分析案情、提出建議，相信問(wèn)題一定會(huì)得到很好地解決。

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