?公司找員工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一般會(huì)在另外簽個(gè)保密協(xié)議，要是今后員工在外面或是自動(dòng)離職后違反保密協(xié)議規(guī)定的，就需要承擔(dān)違約責(zé)任，通常最主要的就是支付違約金。

實(shí)際中，員工違反保密協(xié)議規(guī)定，如果情況不是很嚴(yán)重的，頂多就是公司找你約談，說說違約賠償?shù)氖?，但情況相對(duì)較嚴(yán)重的，就需要承擔(dān)行政責(zé)任，甚至是刑事責(zé)任了。

實(shí)踐中，若員工違反保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下的法律責(zé)任：

1、民事責(zé)任。公司會(huì)要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。

2、行政責(zé)任。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)會(huì)依法責(zé)令違反保密協(xié)議約定的員工停止違法行為，并會(huì)根據(jù)具體情況要求拿出一萬元以上，二十萬元以下的罰款。

同時(shí)，工商管理機(jī)關(guān)在檢查時(shí)，就會(huì)將侵權(quán)人載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。

3、刑事責(zé)任。對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，就有可能被認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密罪。

按法律規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，將會(huì)被判處三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還會(huì)要求罰金或者就單獨(dú)判罰金。造成特別嚴(yán)重后果的，就可能會(huì)被判三年以上七年以下有限徒刑，還要求給罰金：

1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的;

2、披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

3、違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

最后，公司找員工簽保密協(xié)議的時(shí)候，通常不會(huì)確定違約金，員工自己也不知道具體數(shù)額，要是公司要求員工支付的違約金太多的，建議員工可以及時(shí)找個(gè)律師咨詢。