合同確認(rèn)書要什么形式

合同確認(rèn)書即當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同，一方當(dāng)事人可以在合同成立之前要求以書面形式加以確認(rèn)的合同形式。

以工作任務(wù)為期限的勞動合同

根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同可分為3種勞動合同形式：

1、固定期限勞動合同;

2、無固定期限勞動合同;

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本文最主要要簡述一下有關(guān)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成時間為合同期限的勞動合同。

該項工作的開始、終止時間就是勞動合同的開始、終止時間。用人單位與勞動者在簽訂合同時一般無法具體預(yù)計該項工作的完成時間，因此該種合同沒有時間上的限制，但由于該種合同是以一定工作任務(wù)的完成作為合同的終止時間的，所以從嚴(yán)格意義上講，這種合同是屬于有期限勞動合同。

根據(jù)該種合同的性質(zhì)，《勞動合同法》規(guī)定“不得約定試用期”，只要勞動者按照勞動合同的要求完成了工作任務(wù)，就能說明勞動者勝任這份工作。

在一般情況下，該種合同形式可適用于單項工作、可按項目承包的工作、因季節(jié)原因需臨時用工的工作、其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

不適用這種合同的工作有日常工作崗位;管理工作;關(guān)鍵技術(shù)崗位等工作。

其他注意事項

合同履行完畢確認(rèn)書是一種特殊的承諾形式，是對雙方初步協(xié)議的最后確認(rèn)。合同的確認(rèn)書在合同訂立的過程中實際上是與承諾聯(lián)系在一起的。雙方達(dá)成初步協(xié)議以后，一方要求以其最后的確認(rèn)為準(zhǔn)，這樣，他所發(fā)出的確認(rèn)書實際上是對要約所作出的最終的、明確的、肯定的承諾，可見，確認(rèn)書實際上是承諾的重要組成部分，是判斷是否作出承諾的重要證據(jù)。實際上隱含著一種意思，即采用合同書包括確認(rèn)書這些特定書面形式訂立合同的，必須經(jīng)雙方簽字或者蓋章才能成立。正確的理解應(yīng)當(dāng)是，在采取書面形式簽定合同時，雙方在合同確認(rèn)書上簽字或者蓋章的時間為合同法定的成立時間。這實際上是對書面合同附加了特殊形式要件的要求，目的在于維護(hù)交易安全。

閱讀了上述小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容我們可以清楚知道，一般合同確認(rèn)書是當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同。合同主體需要在合同履行完畢確認(rèn)書上簽字或蓋章，確認(rèn)書方可生效。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會為您解答。