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用人單位招工時(shí)能扣押農(nóng)民工身份證嗎
用人單位招工時(shí)能扣押農(nóng)民工身份證嗎
用人單位招工時(shí)，扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不是要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位以任何名義向勞動(dòng)者收取抵押金、保證金或扣押身份證都是違法的，遇到這種情況，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，用人單位在招收用工的時(shí)候，沒有權(quán)利扣押工人的身份證，這個(gè)是不符合法律規(guī)定的，也不能因?yàn)楦鞣N原因要?jiǎng)趧?dòng)者的抵押金或者是其他財(cái)物，到時(shí)候可以去舉報(bào)，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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