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離職工資不發(fā)屬于違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1118人看過

一、離職工資不發(fā)屬于違法嗎

是違法的。

如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。

2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。

我國《中華人民共和國勞動法》第50條明確規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、法律依據

1.《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

2.《工資支付條例》第十三條?用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。

3.《企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條 企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

通過小編的介紹,我們可以了解到對于職工工資沒有得到及時發(fā)放的可以申請勞動仲裁,以維護自身的權益,對于職工來說這是保護自己最好的辦法。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容,如果還有什么疑問,可以咨詢律霸網相關律師。

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鐘開航律師,法學學士,福建閩旭律師,畢業(yè)于福建農林大學東方學院,具有深厚的法學理論功底和豐富的法律實踐經驗。以維護當事人合法權益為己任,善于運用專業(yè)知識為當事人解決法律難題,為當事人爭取合法利益最大化。業(yè)務專長:工傷賠償、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、勞動糾紛等。

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