拖欠工資仲裁申請書怎么寫才有效
這里就以一個范本為例;
申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX號,身份證號碼:430XXXXX。
代理人:XX律師事務所XX律師
被申請人:XX市XXxx有限公司,住所地:XX市xx區(qū)XX號,電話:xxxx731-XXXXX
聯(lián)系人:劉XX聯(lián)系電話:xxx0731XXXX
法定代表人:羅XX職務:總經(jīng)理
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20XX年9月至20XX年3月的社會保險。
事實與理由:
20XX年9月,申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20XX年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反《XXX》等相關(guān)規(guī)定,為維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
XX勞動仲裁委員會
申請人:張XX
二0XX年三月十九日
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