拖欠工資的勞動爭議仲裁申請書該怎么寫

申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：省XX市XX號，身份證號碼：xx978020XX。

代理人：姚XXxx律師事務(wù)所律師

被申請人：長沙XXxxx有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號，電話：xx408XXXX

聯(lián)系人：劉XX聯(lián)系電話：1370731XXXX

法定代表人：羅XX職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自2010年9月至2012年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2010年9月至2012年3月的社會保險。

事實(shí)與理由：

2010年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2012年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》《xxxx》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國迷失訴訟法》的規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

長沙縣勞動仲裁委員會

申請人：張XX

二0一二年三月十九日

單位拖欠勞動者工資的行為本身就構(gòu)成了違法，此時勞動者申請勞動仲裁是一種比較好的維護(hù)自身利益的方法。但是在仲裁過程中，還是需要注意一些細(xì)節(jié)，比如這里的申請書該怎么寫，搜集哪些證據(jù)等等。