一、離婚后行使探望權(quán)要注意什么
行使探望權(quán)有一些注意事項是大家必須了解的,比如:
1、法律規(guī)定的探望權(quán)主體為“不直接撫養(yǎng)子女的父或母”,未成年子女的祖父母、外祖父母不是法定主體。因此,為滿足他們的親情需要,在協(xié)議行使探望權(quán)時不妨約定由祖父母、外祖父母接送孩子。
2、行使探望權(quán),應(yīng)以不影響孩子的正常生活、學(xué)習(xí)為前提。
3、離婚后,雙方均有可能再另外組成新的家庭,因此,行使探望權(quán),也應(yīng)不影響對方的正常生活。
二、離婚后如何行使探望權(quán)
《婚姻法》第三十八條規(guī)定:離婚后,不直接撫 養(yǎng)子女的父或母,有探望子女的權(quán)利,另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議,協(xié)議不成時,由人民法院判決。 父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權(quán)利;中止的事由消失后,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)利。本文詳細講述如何行使探望權(quán)和探望權(quán)的強制執(zhí)行。
行使探望權(quán),涉及到直接撫養(yǎng)一方和子女的利益,因此有必要確定探望的時間、方式。我國婚姻法在確定探望的時間和方式的問題上,規(guī)定了父母協(xié)議和法院判決兩種方式,并且確定了“協(xié)議優(yōu)先”的原則。
按照協(xié)議優(yōu)先的原則,父母應(yīng)該本著有利于子女身心健康成長的原則,根據(jù)夫妻雙方的實際情況,確定具體的探望時間和方式。但是,在實際生活中,由于夫妻是因為感情破裂解除婚姻關(guān)系,在協(xié)商時會過多考慮自己的利益,有些直接撫養(yǎng)一方甚至拒絕就探望的有關(guān)問題進行協(xié)商。這時,探望權(quán)人就只能通過訴訟的方式解決探望問題了。
直接撫養(yǎng)子女的一方拒不履行有關(guān)探望權(quán)的生效判決或調(diào)解書,另一方申請強制執(zhí)行的,人民法院應(yīng)對不履行義務(wù)的一方進行教育,責(zé)令其履行義務(wù)。經(jīng)責(zé)令后仍不履行義務(wù)的,可采取罰款、拘留等強制措施,另一方也可以起訴請求變更撫養(yǎng)關(guān)系。
對于子女不接受探望的,人民法院應(yīng)做好申請人的思想工作,待子女消除顧慮后再執(zhí)行。禁止對子女的人身進行強制執(zhí)行。
在離婚的時候,雖然沒有獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán),但也不代表可以免除撫養(yǎng)義務(wù),此時就需要根據(jù)實際情況支付孩子撫養(yǎng)費,另外對于沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方來講,也享有對孩子的探望權(quán)。當(dāng)然,行使探望權(quán)的過程中也有需要注意的地方,搞清楚這方面的內(nèi)容,才能更好的行使自己的探望權(quán)。
探望權(quán)訴訟管轄是什么意思?
探望權(quán)司法解釋是如何規(guī)定的?
探望權(quán)糾紛如何處理,怎樣執(zhí)行
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公民的政治權(quán)利和民主權(quán)利的區(qū)別是什么
2020-11-20探望權(quán)的行使與強制執(zhí)行
2021-03-05居間人的法律責(zé)任
2021-03-03與港澳臺同胞結(jié)婚的程序是怎樣的
2021-03-01結(jié)婚的法定程序是怎么規(guī)定的
2021-02-10審理過程中發(fā)現(xiàn)案由錯誤怎么辦
2021-02-15是否在保密或競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行期
2021-02-06銀行批貸后不放款怎么辦
2021-03-22商業(yè)銀行破產(chǎn)給賠付嗎
2021-01-08小產(chǎn)權(quán)房買斷需要什么手續(xù)
2020-11-29住房公積金異地貸款辦理步驟是什么
2020-12-28住房公積可以取出來嗎
2020-12-12工會的四項基本職能
2020-12-25勞務(wù)分包合同雇主是否可以免責(zé)
2021-03-23勞務(wù)合同可以進行競業(yè)限制嗎
2020-12-16離職單位扣除招錄費用合法嗎
2021-01-31勞動監(jiān)察大隊和勞動局是一回事嗎
2021-02-14人壽保險的受益人是誰,人壽保險該怎么理賠
2021-02-08計算出口產(chǎn)品責(zé)任險應(yīng)注意哪些事項
2021-03-01保險銷售行為可回溯管理暫行辦法亮點解讀
2020-12-31