遺囑撫恤金申請書的格式

人力資源與社會保障局：

申請人：

申請監(jiān)護人：

申請請求：

申請人的公司員工，于年月日時分左右因工傷亡。申請人今年歲，未滿18周歲，關(guān)于孩子的生活費用非常大，因此現(xiàn)需申請領(lǐng)取供養(yǎng)撫恤金，來解決生活的困難。請將申請后的供養(yǎng)費劃入申請人的個人賬戶：

收款人：

開戶行：

賬號：

望批準(zhǔn)，謝謝!

申請人：

申請日期：

單位意見

遺囑撫恤金條件范圍

1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當(dāng)時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當(dāng)時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

遺囑是立遺囑人生前以口頭、書面或其他形式所確定的對自己所擁有的個人財產(chǎn)在自己去世后的處理方式。遺囑實質(zhì)上是一個附條件的民事行為，條件成立的時間也就是立遺囑人死亡的時間，所以，立遺囑人死亡時遺囑才會生效。既然是對自己財產(chǎn)在自己去世后的處分，那么，立遺囑人實際上只能處分自己生前合法擁有的個人財產(chǎn)。

一次性撫恤金是指公民死亡后死者單位給予死者近親屬及被扶養(yǎng)人的生活補助費，喪葬費是死者單位給予死者近親屬處理死者喪葬事宜的一種補助。由于兩項費用都不是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，而是發(fā)生在公民死亡后，所以不算死者的遺產(chǎn)，死者生前也就不能以立遺囑的方式對其進行處分，即使立有遺囑，那么對一次性撫恤金及喪葬費的處分部分也是無效的。

那么既然撫恤金和喪葬費不屬于遺產(chǎn)的范疇，對于死者單位發(fā)放的撫恤金和喪葬費要怎樣才能進行分配呢?對于死者單位發(fā)放的撫恤金和喪葬費法定繼承人之間可以通過協(xié)商的方式訂立分配協(xié)議，按照協(xié)議的約定分配撫恤金和喪葬費;如果法定繼承人之間無法就分配撫恤金和喪葬費達成一致意見的，法定繼承人可以向法院提起訴訟，通過生效判決來確定各法定繼承人應(yīng)當(dāng)分配的份額。

以上就是小編為大家講解的關(guān)于遺囑撫恤金申請書的內(nèi)容應(yīng)包括哪些。遺囑撫恤金的申請書中的內(nèi)容是必須要包括相關(guān)的遺囑內(nèi)容和相關(guān)的財產(chǎn)數(shù)額，另外還必須要有雙方的簽字和證明材料。了解更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進行專業(yè)的咨詢。