勞動一審終審可不可以申請重審

勞動一審終審不可以申請重審，勞動爭議案件重審是指上訴案件被第二審人民法院發(fā)回，原審人民法院重新進行審理，即當(dāng)事人不服第一審裁判提起上訴后，第二審人民法院經(jīng)過審理認為原審裁判確實有錯誤，且不宜直接改判，于是裁定撤銷原裁判，發(fā)回原審人民法院，由原審人民法院對案件重新進行審理。重審是對裁判尚未生效的案件，利用原審程序糾正裁判錯誤的機制。

重審是一審終審的訴訟案件所不允許的，當(dāng)事人不能申請。勞動一審終審應(yīng)該是申請再審。

相關(guān)法律知識

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百條?當(dāng)事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：

(一)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的;

(二)原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的;

(三)原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的;

(四)原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的;

(五)對審理案件需要的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的;

(六)原判決、裁定適用法律確有錯誤的;

(七)審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的;

(八)無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的;

(九)違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的;

(十)未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的;

(十一)原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的;

(十二)據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的;

(十三)審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。

第二百零一條?當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請再審。經(jīng)人民法院審查屬實的，應(yīng)當(dāng)再審。

從以上分析，我們可以看出適用一審終審的勞動糾紛案是不可以進行重審的,這是因為重審程序往往是在二審的情況下由法院進行判決來決定的,而對于適用一審終審制的案件而言，是不存在二審的情況的，如果還有什么不懂的可以咨詢律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。