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寧波
搬遷造成的不再續(xù)簽合同是否有補償
來源:
律霸小編整理
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2025-12-19
·
1146人看過
王先生所說的情況為雙方的勞動合同期滿，屬于《勞動合同法》所規(guī)定的勞動合同終止的情形之一。在勞動合同正常履行完畢，雙方勞動關系合法終止的情況下，如果沒有特別的約定，除相互配合辦理終止勞動關系的手續(xù)之外，用人單位與勞動者之間不再存有權利和義務關系。所以，在你的勞動合同期滿后，你不再續(xù)簽合同時，不存在違約的問題，不存在承擔不服從企業(yè)搬遷的責任問題。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，在勞動合同合法終止的情況形中，是由于用人單位被依法宣告破產和被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散而導致了勞動合同的終止，應當由用人單位向勞動者支付經濟補償。而在其他勞動合同合法終止的情況下，用人單位則不向勞動者支付經濟補償。所以，當你的勞動合同期滿后，你所在的企業(yè)無需給你補償。
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