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寧波
不簽合同被開除還能申請補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
135人看過
不簽合同被開除還能不能申請補償
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，并且開除勞動者的，勞動者可以要求用人單位進行賠償。
相關法律規(guī)定
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對“不簽合同被開除還能不能申請補償”問題進行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，并且開除勞動者的，勞動者可以要求用人單位進行賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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