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公司沒有給員工簽勞動合同應(yīng)該怎么樣上訴
公司沒有給員工簽勞動合同應(yīng)該怎么樣上訴
準(zhǔn)備好上訴狀，找律師完成上訴手續(xù)等。
不簽訂勞動合同對勞動者有什么壞處
1)勞動合同是勞動關(guān)系的主要證明，若不簽訂勞動合同勞動者難以證明勞動關(guān)系，沒有保障。
2)因為沒有勞動合同約定期限，在未超過一年，未形成無固定期限勞動關(guān)系前，單位可以隨時單方終止勞動合同。
3)沒有勞動合同對崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關(guān)系的主要權(quán)利義務(wù)進行約定，雙會很容易就此發(fā)生糾紛。
2、不簽訂勞動合同勞動者可以獲得哪些補償
1)不簽勞動勞動合同的一年內(nèi)可以要求單位支付雙倍工資;
2)不簽訂勞動合同超過一年的，視為單位之間有無固定期限勞動關(guān)系。
以上就是律霸網(wǎng)小編帶來的總結(jié)資料，相信你對此已有基本的了解。公司沒有給員工簽勞動合同員工要上訴，想要詳細了解的你可以在線與律霸網(wǎng)律師一對一溝通。
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簡介:
中華全國律師協(xié)會會員，長沙市律師協(xié)會會員，法學(xué)學(xué)士；擅長合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、民間借貸、婚姻家庭糾紛等民事爭議解決；曾代理過標(biāo)的額超千萬的企業(yè)合同糾紛及多起標(biāo)的額達百余萬的民間借貸糾紛案件，處理多起婚姻家庭糾紛案件。具有豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度的工作責(zé)任感。
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