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寧波
2013年中秋節(jié)加班工資如何計(jì)算
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳規(guī)定，2013年中秋節(jié)放假3天，具體是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋節(jié)加班工資如何計(jì)算呢？
2013年中秋節(jié)是幾月幾號(hào)
2013年中秋節(jié)時(shí)間為：2013年9月19日。2013年中秋節(jié)放假安排為：9月19日至9月21日放假調(diào)休，共3天。9月22日(星期日）上班。
中秋節(jié)加班工資計(jì)算：
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資
公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資
按照標(biāo)準(zhǔn)，9月19日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
9月20日和9月21日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
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