廣東擬修訂最新工資支付條例有哪些哪些修改內(nèi)容

近年來(lái)，我省因欠薪引發(fā)的勞資糾紛及群體性事件數(shù)量居高不下，其中，2015年1~9月，全省工資支付類舉報(bào)投訴案件1.33萬(wàn)宗，占全部舉報(bào)投訴案件的?59.6%。全省因欠薪問(wèn)題引發(fā)的30人以上群體性事件398宗，占30人以上群體性事件總數(shù)的74.3%。尤其是建設(shè)施工領(lǐng)域，工資類案件、因欠薪問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和欠薪總金額分別占總數(shù)的21.2%、39.5%和54.74%。

廣東省人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)副主任委員林秀玉表示，目前《廣東省工資支付條例》對(duì)欠薪違法行為的懲戒力度不夠，亟須完善有關(guān)制度，加強(qiáng)欠薪行為特別是建設(shè)施工領(lǐng)域欠薪行為的預(yù)防和打擊。2014年全省人社部門向公安機(jī)關(guān)移送案件692宗，公安機(jī)關(guān)立案466宗。公安機(jī)關(guān)對(duì)部分案件不予立案的一個(gè)重要原因就是實(shí)踐中對(duì)有關(guān)法律理解不統(tǒng)一，導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃避法律制裁。因此，有必要完善有關(guān)規(guī)定，以便有效打擊欠薪違法行為。

該草案還規(guī)范了工資支付行為，一是規(guī)范了工資支付周期，要求用人單位約定的工資支付日期不得晚于工資支付周期屆滿后15日，并對(duì)工資支付日期約定不明的情形加以規(guī)定。二是規(guī)范了日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，日工資按照勞動(dòng)者月工資額除以國(guó)家規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)確定；小時(shí)工資以日工資除以日工作時(shí)間確定，日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)。同時(shí)增加規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者只約定小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或者日工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者日工資額乘以國(guó)家規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)確定，日工資以小時(shí)工資乘以八小時(shí)確定?！币源思哟髮?duì)欠薪行為的打擊力度。

對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪的案件，該草案規(guī)定人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?。調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違法行為人可能逃匿，或故意銷毀證據(jù)等情形，可以商請(qǐng)公安機(jī)關(guān)提前介入調(diào)查，必要時(shí)聯(lián)合辦案。

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