在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
輪班制加班費怎么計算
一、輪班制加班費怎么計算
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、加班工資的基數(shù)又該如何確定?
關(guān)于加班費計算的基數(shù)，原則上，以基本工資為計算加班工資的依據(jù)。但一些效益較好的公司、企業(yè)，也有適當提高計算標準的情況。以工資當月總收入計算加班費的，這不違反法律規(guī)定。實踐中經(jīng)常參照公司章程和辦公會決議等公司內(nèi)部文件來確定。
勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數(shù)分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。
計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
如果要加班的話，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。如果你情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
本人具有豐富、扎實的專業(yè)知識，熟悉交通事故和保險法律事務(wù)、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序，熟悉各類公文，并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業(yè)務(wù)方面積累了大量的實踐經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)期間曾擔任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人，憑借豐富、扎實的專業(yè)知識，盡全力維護當事人的合法權(quán)益。此外，本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務(wù)，曾代理多起訴訟案件，憑借認真負責的工作態(tài)度贏得了服務(wù)單位的良好口碑。作為一名年輕律師，堅持以誠信和正直取信于當事人是我的工作風格，進而為各類當事人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
消費民事公益訴訟責任承擔方式如何規(guī)定
2021-02-19侵犯商標權(quán)的行為怎么定性
2020-11-16不動產(chǎn)可以行使留置權(quán)嗎
2021-02-05老公出軌離婚孩子歸誰
2021-01-12借錢不還,債務(wù)人跑路怎么辦
2021-03-22臨時用工算雇傭關(guān)系嗎
2020-12-20怎么取回自己的房產(chǎn)證
2020-12-15商品房預(yù)售許可證如何辦理，辦理該證應(yīng)提交哪些材料
2021-02-05勞動合同糾紛管轄法院
2020-11-29公司上班試用期提離職不批準怎么辦
2021-02-19強制調(diào)崗降薪如何賠償
2021-03-20勞動爭議管轄權(quán)包括哪些內(nèi)容
2020-11-21勞動仲裁委直屬哪個部門管轄
2020-11-12壽險中的事故是保險責任嗎,壽險理賠流程有哪些
2020-11-10本案保險人應(yīng)承擔保險理賠責任
2020-11-14怎么才能讓自己順利獲得保險公司的理賠
2021-03-13關(guān)于保險理賠時效
2021-03-06家庭土地承包有哪些程序
2020-12-19法律規(guī)定農(nóng)村責任田能買賣嗎
2021-03-10模擬拆遷是否可以簽字
2021-03-11