合同沒解除能交社保嗎
無(wú)論用人單位是否出具解除勞動(dòng)合同的證明,只要用人單位明確表示不讓勞動(dòng)者繼續(xù)工作,并且不再支付工資,那么雙方勞動(dòng)合同即已實(shí)質(zhì)性解除。勞動(dòng)者就可以去新單位工作了,也可以由新單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),和新單位簽訂勞動(dòng)合同。
用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn),征收機(jī)構(gòu)一般采取當(dāng)月繳納下月費(fèi)用并設(shè)定一個(gè)繳費(fèi)的截止日期,在截止日期后與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員費(fèi)用就會(huì)出現(xiàn)已繳納的情況,這是征收機(jī)構(gòu)操作上的規(guī)定導(dǎo)致的,對(duì)勞動(dòng)者并非是不利的,單位可與勞動(dòng)者協(xié)商后由勞動(dòng)者補(bǔ)給單位。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,無(wú)論是否解除了勞動(dòng)合同,只要雙方實(shí)際已經(jīng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系了,那么就不會(huì)再支付工資,也不會(huì)給員工交納社了,這樣就可以由自己或者新單位來(lái)繳納社保。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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