在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽訂勞動合同雙倍工資賠償
未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
要拿到雙倍工資必須具備幾個前提。首先，勞動者本身同意并積極與用人單位簽合同，但是單位拒絕簽訂，像這樣未簽合同的責(zé)任不在勞動者，那么討要雙倍工資理所當然。簽訂勞動合同有一個月的過渡期，只要在建立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)簽訂勞動合同都視作合法行為。
法律明確規(guī)定的是用人單位不依法與勞動者簽訂書面勞動合同，才須承擔支付每月兩倍工資的法律責(zé)任，如果是由于勞動者故意或不愿意與用人單位簽訂書面的勞動合同的，則不適用于該條款。如果員工故意或不愿意簽訂勞動合同，則無權(quán)獲得兩倍工資，而企業(yè)在這種情況下可以解除勞動關(guān)系并且不用支付經(jīng)濟補償金。
在實踐中,未簽訂勞動合同，索要雙倍工資到北京勞動仲裁申請仲裁,北京市的仲裁委員會一般只支持11個月，法院判決不一，有支持多于11個月的。
用人單位可解除勞動合同的情形
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，如果用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
勞動者需要與用人單位簽訂勞動合同，這樣才可以保障自己的權(quán)益。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。還有其他相關(guān)問題想要了解，歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
誣陷誹謗罪立案標準是什么
2020-12-08父子不用兒子扶養(yǎng)可以斷絕關(guān)系嗎
2020-11-29發(fā)律師函能解除合同嗎
2021-03-09法人變更執(zhí)行董事是否也要變更
2021-02-14破產(chǎn)宣告和受理破產(chǎn)申請是一個時間嗎
2020-11-16違約損害賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)牟煌?/p> 2020-12-03
交通事故起訴程序有哪些
2021-01-07房屋買賣抵押權(quán)還在嗎
2021-02-06過錯方起訴離婚孩子怎么判
2020-11-29家庭暴力是怎樣構(gòu)成的,及救助措施有哪些
2021-02-11保姆續(xù)約要交中介費嗎
2021-02-10勞動仲裁補繳養(yǎng)老金最多補繳幾年
2021-01-06投保了交強險,商業(yè)第三者責(zé)任險還有沒有投保必要?如要購買選擇
2020-12-26猝死在不在意外險理賠范疇
2021-02-08超速行駛發(fā)生事故保險公司為什么不全賠
2020-12-1460歲車禍保險賠償多少錢
2021-01-14車上人員受傷如何理賠
2021-02-05商業(yè)車險退保能退多少錢
2021-02-11保險公司有哪些盈利方式
2021-02-05房屋保險種類都些什么
2021-02-14