簽完入職后后悔可以申請辭職,如果是試用期可以提前三天申請辭職,還可以與老板商量。
入職協(xié)議是否屬于勞動合同?
簡易合同,即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等,內容上僅約定了勞動者的工資標準、工作時間、工作崗位等單一內容,并未根據(jù)《勞動合同法》關于勞動合同內容的要求進行全面的約定。
勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者雙方權利義務關系的書面文件,形式上要求紙質合同,內容上要求具備《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款。
《勞動合同法》之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規(guī)定,主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務,并保證發(fā)生糾紛時有明確的法律依據(jù),從而使雙方的關系處于有法可依的狀態(tài)。
所以,對于那些內容單一的簡易合同,實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款,并不具備勞動合同法意義上的合同概念,所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權利義務的,屬于未簽訂勞動合同的情形。
試用期是指用人單位對新招收職工的思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。
法律體系,法學中有時也稱為“法的體系”,是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系:通常是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說,法律體系就是部門法體系。部門法,又稱法律部門,是根據(jù)一定標準、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。法系是指根據(jù)法在結構上、形式上、歷史傳統(tǒng)等外部特征以及法律實踐的特點、法律意識和法在社會生活中的地位等因素對法進行的基本劃分。
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簡介:
寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學法學院,法學學士、碩士學位,2009年獲國家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書,擅長刑事和民商事糾紛的處理,尤其擅長死刑犯罪辯護、職務犯罪辯護、經濟犯罪辯護以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強奸、盜竊等罪名辯護,以及政府合作房地產建設工程PPP等項目糾紛的處理,在省市級報刊等發(fā)表學術論文多篇,是全國注冊律師、中華律師協(xié)會會員,現(xiàn)任江蘇登壹律師事務所副主任。
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