1、職業(yè)選擇階段一般是在首次走上工作崗位前。

人們?yōu)樽约簻?zhǔn)備必要的職業(yè)技能，設(shè)計(jì)職業(yè)形象，探索各種可選擇的職業(yè)并作出選擇，準(zhǔn)備進(jìn)入組織和職場。職業(yè)選擇階段對個(gè)人和家庭都不是一件容易的事情。雖然人們在學(xué)校已經(jīng)學(xué)習(xí)了一個(gè)專業(yè)，也可能從事了一些兼職和社會工作，但要選擇首次從事的職業(yè)還是需要坡費(fèi)躊躇。

2、進(jìn)入職場階段這大約是一個(gè)入職開始的一年以內(nèi)的時(shí)間。

在可選擇得職業(yè)中選擇組織和工作，開始進(jìn)入組織和職場。初入職場人需要度過一個(gè)磨合期，通過這個(gè)時(shí)期熟悉組織的制度、文化、產(chǎn)品和服務(wù)以及人際關(guān)系，逐漸適應(yīng)所在組織的氛圍，學(xué)習(xí)和掌握所任崗位的職責(zé)和能力需求。其結(jié)果可能有：或者融入組織，逐漸由陌生變熟悉，開始在自己的職業(yè)有所建樹;或者感覺自自己所選擇的職業(yè)并非自己真正希望從事，生出重新選擇的念頭。

3、職業(yè)生涯早期假定一個(gè)人的職業(yè)生涯為三十年，這大約是個(gè)人在職場的第一個(gè)十年。

考慮如何在職業(yè)領(lǐng)域中獲得工作能力，不斷升遷或者或者通過工作的多樣性變化，做到事業(yè)有成，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)滿足感并得到社會認(rèn)可。

4、職業(yè)生涯中期假定一個(gè)人的職業(yè)生涯為三十年，這大約是個(gè)人在職場的第二個(gè)十年。

對職業(yè)和生活之路進(jìn)行再評價(jià)，為了未來也許還會有所調(diào)整或者重新作出選擇，保持職業(yè)能力和生產(chǎn)率，維持職業(yè)的穩(wěn)定、上升或者多樣化。

5、職業(yè)生涯晚期假定一個(gè)人的職業(yè)生涯為三十年，這大約是個(gè)人在職場的第三個(gè)十年，也是最后一個(gè)十年。

個(gè)人希望保持令人滿意的工作效率，保持職業(yè)尊嚴(yán)，為功成名就地退休最好準(zhǔn)備。對個(gè)人來說，這是是維持和保守的時(shí)期，有大器晚成者在此階段出現(xiàn)職業(yè)生涯的最高峰，但悲觀者可能已經(jīng)漸生寒意，有只是近黃昏的感覺。

6、退休從職場退出，開始享受退休后的生活。

工作的意義

人類社會是由不同的組織、團(tuán)體、公司組成，而以上的組織、團(tuán)體、公司都是許多個(gè)體構(gòu)成，他們分工合作，向著既定目標(biāo)行動，從而帶動了社會的前進(jìn)發(fā)展。人生如戲，戲中自有角色之分，您的角色選擇，取決與您所喜愛。能力可以提升、知識可以學(xué)習(xí)。

工作對個(gè)人的意義，實(shí)現(xiàn)人生意義，以滿足人生需求。

工作對社會的意義，社會的發(fā)展進(jìn)步，與每個(gè)社會組成成員的選擇傾向是有密切關(guān)系的。

在社會主義國家，工作是社會份工作中每個(gè)勞動者體現(xiàn)社會價(jià)值和自我價(jià)值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動(包括體力勞動和腦力勞動)將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)換為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)社會發(fā)展事業(yè)的過程。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。

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