勞動(dòng)合同期限變更當(dāng)續(xù)簽對(duì)嗎
用人單位提出與勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限,算續(xù)簽勞動(dòng)合同。
法律規(guī)定
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同變更的對(duì)象,只限于勞動(dòng)合同中的部分條款,即依法可以變更的條款,但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。
而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后,由于工作需要,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商一致,繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征,延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)特征,因此變更勞動(dòng)合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同變更是變更,不一定就是續(xù)簽,不能夠?qū)趧?dòng)合同變成續(xù)簽,在勞動(dòng)合同有變更的時(shí)候要能夠區(qū)分清楚兩者。在律霸網(wǎng)上有許多專業(yè)的律師,你有任何勞動(dòng)合同期限變更方面的問題自己不清楚可直接點(diǎn)擊在線咨詢系統(tǒng)解答。
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