在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業(yè)限制條款無效怎么處理
競業(yè)限制條款無效怎么處理?依法解除或是提起訴訟。
競業(yè)限制條款無效的情況有哪些
1、協議主體錯誤;
簽訂競業(yè)限制協議的企業(yè)一方，應是擁有商業(yè)秘密的權利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實行競業(yè)限制的一個非常重要的前提條件。并且協議的另一方必須是符合競業(yè)限制適用條件的人員，如果不滿足協議簽訂的主體條件很可能導致協議無效。
2、超過競業(yè)禁止的期限;
《勞動合同法》第24條規(guī)定，競業(yè)限制協議的禁止期限不得超過兩年。也就是說，如果雙方在協議中約定的期限超過兩年，則超出部分應當認定為無效。
3、不給勞動者補償;
用人單位讓勞動者簽訂競業(yè)限制協議，就必須給予勞動者相應的補償。如果該競業(yè)禁止協議未約定補償數額或者給付標準，允許用人單位與勞動者就此事項協商，如果用人單位不同意給付補償金，則該協議不對勞動者產生效力。
競業(yè)限制的規(guī)定
競業(yè)限制是指用人單位在勞動合同或者保密協議中，與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內，不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
競業(yè)限制條款涉及到勞動者的勞動就業(yè)權和用人單位的商業(yè)秘密權之間的沖突，需要在兩者之間尋找到平衡點。因此，勞動合同法對競業(yè)限制條款的適用作了進一步的限制：
1、是在約定競業(yè)限制條款時，用人單位需在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
2、是規(guī)定勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當向用人單位支付違約金。
3、是規(guī)定競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
4、是規(guī)定實行競業(yè)限制期限不得超過二年。
處理競業(yè)限制條款無效中，來律霸網找專業(yè)的律師幫助自己，讓律師給相應的答案。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府強行征地該怎么辦
2021-02-01有限合伙人如何轉讓其在合伙企業(yè)中的財產份額
2020-11-27如何對有限合伙財產進行質押
2020-12-26繼女應承擔繼母的贍養(yǎng)費嗎
2021-01-06扣押商品車是否構成刑事犯罪
2020-12-21受威脅已過戶的贈與房產可反悔嗎
2021-01-25取保候審的情形有哪些
2020-12-11剎車失靈乘車人跳車受傷交強險怎么賠償
2021-03-03人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11投保一定能獲得賠償嗎
2020-11-08保險公司敗訴承擔訴訟費是否合法
2020-12-14保險合同的條款形式有哪些
2021-02-13車禍人傷保險賠償流程是什么
2020-12-27放火燒車保險賠嗎
2020-12-20寧波正式實施商業(yè)車險二次費改
2021-03-03生存保險可以買嗎,生產保險與死亡保險的區(qū)別是什么
2021-03-09更換駕駛員報保險屬于騙保嗎
2020-12-02司法鑒定保險傷殘標準等級是如何劃分的
2020-12-15校方責任保險與學生平安保險的區(qū)別
2021-02-14草地、林地承包年限最長是多久
2020-12-04