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簽署競業(yè)限制不給員工補償可以嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 122人看過

一、簽署競業(yè)限制不給員工補償可以嗎

不可以。

《勞動合同法》第二十三條規(guī)定:“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償?!?/p>

二、員工不愿簽《競業(yè)限制協(xié)議書》怎么辦

員工不愿簽署《競業(yè)限制協(xié)議書》的情況大體可以分為兩類情形。一類是協(xié)議書的內容對員工的要求過多、過高,員工對協(xié)議書產生了“恐懼感”。這種情況需要根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,認真協(xié)商協(xié)議書的內容,以求達成一份公平、對等的協(xié)議書。另一類則是員工另有所圖,不希望為自己增加任何義務。對這類員工的處理難度可能要大很多,而且不僅僅是企業(yè)制定規(guī)章制度就能夠解決的。此時需要明確一點,競業(yè)限制協(xié)議是與保密崗位同步的。也就是說,如果不是保密崗位也就不存在簽署《競業(yè)限制協(xié)議書》的問題了。所以,如果員工堅持不簽署競業(yè)限制協(xié)議書,為了保護企業(yè)的商業(yè)秘密,防止員工流動帶來不正當競爭,企業(yè)必須明確告知員工,職業(yè)生涯中面臨必須的抉擇:要么簽署協(xié)議書,要么離開保密崗位。

簽署競業(yè)限制不給員工補償可以嗎?如果公司不給員工補償,那員工就沒有必要遵循簽署的競業(yè)限制協(xié)議,員工甚至可以要求公司承擔違約責任。員工簽訂協(xié)議卻沒有拿到該有的補償該怎么做,可以找律霸網律師問問怎么維權。

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郭煒律師,法學學士、工商管理學士,是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所,因出色的業(yè)績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業(yè)多年,通過多年從事法律學習和實踐,始終恪守法律底線,勤勉盡責地處理每一個案件,為當事人提供最專業(yè)的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問(協(xié)助企業(yè)處理日常法律事務以及訴訟事務),商事訴訟業(yè)務(民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等)及刑事辯護。 如需要委托代理,聯系電話、微信:13326980486。地址:廣東省中山市東區(qū)東裕路26號洋三律師大廈

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