在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者加班的應(yīng)當(dāng)支付其加班費(fèi)
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。
在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的，因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所做出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)本法第八十五條的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，勞動行政部門可以責(zé)令其支付，逾期未支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
根據(jù)本條的規(guī)定，變相強(qiáng)迫勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)視為違反勞動法的規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間。勞動者可以依據(jù)勞動法和本法的有關(guān)規(guī)定，要求用人單位補(bǔ)發(fā)其為了完成超過合理數(shù)量的勞動定額而加班工作的工資報(bào)酬。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
彭功平，男。1999-2005年，在政法系統(tǒng)工作，2005年至今為專職律師，湖北金雅律師事務(wù)所主任律師。自2005年開始從事專職律師工作。原任職于武漢市公安局，在其任職期間已對刑事辯護(hù)進(jìn)行過系統(tǒng)化的研究。由于多年的警察工作經(jīng)歷和職業(yè)律師的辦案經(jīng)驗(yàn)，在對無罪辯護(hù)方面有著獨(dú)特的見解，多次為被告人成功無罪辯護(hù)，在多年的辦案經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了一套專業(yè)處理刑事案件的流程。
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
漲工資不兌現(xiàn)怎么維權(quán)
2021-03-01杭州個(gè)體戶食品超范圍經(jīng)營如何處罰
2021-01-15立約定金后未簽合同怎么賠
2021-02-15破產(chǎn)清算后還有債務(wù)怎么辦
2021-03-22合同保全的概念與意義有哪些
2021-02-06一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26勞動關(guān)系長期中止能否解除
2020-12-23單位不交社保仲裁時(shí)效是多久
2020-12-23私家車保全險(xiǎn)多少錢
2021-01-23人身保險(xiǎn)合同中“違法行為免賠”條款應(yīng)該如何理解
2021-01-07貨運(yùn)車損毀公共設(shè)施保險(xiǎn)公司未履行義務(wù)敗訴
2020-12-11被盜車出險(xiǎn) 保險(xiǎn)公司如何賠償？
2020-12-15健康保險(xiǎn)事業(yè)部應(yīng)當(dāng)持續(xù)具備什么條件
2021-01-07因感染艾滋病意外險(xiǎn)拒賠合理嗎
2021-02-02車沒保險(xiǎn)可以上路嗎
2021-02-23土地轉(zhuǎn)讓的注意事項(xiàng)有哪些的
2020-12-09拆遷補(bǔ)償安置方案不合理怎么辦
2021-02-20拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低,被拆遷人該怎么辦
2021-02-15征地拆遷,靠什么提高拆遷補(bǔ)償
2021-01-28動遷怎么樣能早知道
2021-01-19