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寧波
企業(yè)對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者怎樣確定工作時(shí)間
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)該按照勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)工時(shí)制度的原則，合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。所謂合理，就是指對(duì)勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是在每日8小時(shí)或平均每周40小時(shí)之內(nèi)能夠完成的工作定額，不能把勞動(dòng)定額確定過高，超過勞動(dòng)者每日8小時(shí)之內(nèi)的勞動(dòng)能力或平均每周40小時(shí)的勞動(dòng)能力。
《勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十六條：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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