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勞動(dòng)合同未經(jīng)公示是否生效

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 180人看過(guò)

勞動(dòng)合同未經(jīng)公示是否生效

不需要公示。員工對(duì)合同的內(nèi)容有不同意見(jiàn)的話(huà)可以提出修改。

《民法典》（2021.1.生效）

第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

第一百五十八條民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。

屆時(shí)與《民法典》相沖突的條例失效；

《民法典》生效前的法律規(guī)定：

《合同法》第四十四條?依法成立的合同，自成立時(shí)生效。

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

第四十五條?當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。

當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就；不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。

從本文的內(nèi)容我們知道，合同雖然未經(jīng)公示，但是在法律上仍然是有效的。所以，雙方在這方面需要了解清楚，才能知道是怎么回事。如果發(fā)生了一些糾紛問(wèn)題，就要利用法律的武器進(jìn)行維權(quán)。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)律霸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師。

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