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寧波
簽了合同自離的后果
簽了合同自離的后果
簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(不辭而別)，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、如果勞動者的自離給用人單位造成了一定的損失，用人單位可以從勞動者的工資中扣除一部分工資作為一定的賠償。
二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，對于自動離職，這樣的情況是不理智的，如果說自己工作的時間很長，然后自動離職的話，這個會給自己找很多的麻煩，有的公司還可能找借口扣錢的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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