第一章總則

第二章勞動合同的訂立與變更

第三章勞動合同的終止與解除

第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第五章法律責(zé)任

第六章附則

經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布，自1998年5月1日起施行。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)勞動合同管理，規(guī)范勞動關(guān)系雙方訂立、變更、終止、解除勞動合同的行為，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、變更、終止、解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第四條用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

勞動合同依法訂立即具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

第五條勞動合同的訂立、變更、終止和解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

第六條省勞動行政部門負(fù)責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同監(jiān)督管理工作，并承擔(dān)中央直屬(含軍隊(duì))、省直屬用人單位的勞動合同具體管理工作。

市(行署)、縣(市、區(qū))勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作，并承擔(dān)上級勞動行政部門交辦的勞動合同管理工作。

企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動行政部門管理勞動合同。

各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守本規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章勞動合同的訂立與變更

第七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者明確勞動關(guān)系15日內(nèi)，與勞動者訂立勞動合同。