第一章總則

第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第四條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

第五條各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施，依法對用人單位和勞動(dòng)者簽訂、履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

第六條各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位簽訂、履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章勞動(dòng)合同的訂立

第七條勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人(或委托代理人)與勞動(dòng)者本人簽訂。

企業(yè)法定代表人應(yīng)當(dāng)與對其有行政、經(jīng)濟(jì)管轄權(quán)的主管部門簽訂聘任合同。

勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第八條用人單位招收錄用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門鑒證。

經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人雙方個(gè)執(zhí)一份。

第九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

(一)勞動(dòng)合同期限(含試用期);

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(四)工作時(shí)間和休息休假;

(五)勞動(dòng)報(bào)仇及保險(xiǎn)福利待遇;

(六)勞動(dòng)紀(jì)律;

(七)教育與培訓(xùn);