哪些是無效合同條款

我國《合同法》第53條規(guī)定：“合同中的下列免責條款無效：造成對方人身傷害的、因故意或者重大過失造成對方財損失的?！边@是規(guī)定了合同法中法定無效條款。所謂免責條款，是指合同中的雙方當事人在合同中約定的，在免除或者限制一方或者雙方當事人未來責任的條款。

在現(xiàn)代同發(fā)展中免責條款大量出現(xiàn)，可以概括為以下四種：

一是全部免責條款，按此條款，未來的受害人放棄將來對本應(yīng)承擔責任的人提出的全部賠償請求。

二是部分免責條款，按此條款，受害人事先同意接受以特定方式計算的，不超過一定數(shù)額的有限賠償。

三是以時間限定的免責條款，約定受害人必須在有限的時間內(nèi)提出自己的請求，逾期不再享有有請求賠償?shù)臋?quán)利。

四是通過罰款的免責條款，這種條款，當事人同意在以后發(fā)生損害時將支付一筆固定數(shù)額的款項于受害人，即免除責任。一般而言，免責條款屬于合同的組成部分，應(yīng)當奉行合同自由原則。

但是，為了保護合同當事人，尤其是處于弱者地位的當事的利益和公序良俗，我國《合同法》第53條明文規(guī)定，合同中下列免責條款無效：

1、造成對方人身傷害的免責條款無效。在合同訂立或者履行過程中，一方造成他方人一身傷害的，構(gòu)成侵權(quán)責任。而“禁止免除對人身傷害的侵權(quán)行為責任，是各國立法和實務(wù)的一致立場?！蔽覈逗贤ā芬膊焕?。造成對方人身傷害的免責約定，實際生活中隨處可見。諸如：病人動手術(shù)前，醫(yī)院讓其家屬在保證書上簽字“所發(fā)生的一切后果，醫(yī)院概不負責”;雇工合同中約定“工傷概不負責”等。其實，在我國司法實踐中早就確立了一項法律原則：有關(guān)人身傷害的侵權(quán)行為免責條款絕對無效。最高人民法院在《關(guān)于雇工合同應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動保護法規(guī)問題的批復》中指出：“經(jīng)研究認為，對勞動者實行勞動保護，在我國中已有明文規(guī)定，這是勞動者所享有的權(quán)利。張*珍、徐*秋身為雇主，對雇員理應(yīng)依法給予勞動保護，但他們卻在招工登記表中注明工傷概不負責”。這種行為既不符合憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，也嚴重違反了社會主義公德，應(yīng)屬于無效的民事行為。需要說明的是，從“造成對方人身傷害的”免責條款無效看，行為人是故意所為，還是過失所為，均不能免責，都應(yīng)當承擔民事責任。

2、因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款無效。根據(jù)過錯程度決定免責條款的效力，為各國民法所采納。如《德國民法典》第276條第2款規(guī)定：“人因故意行為而應(yīng)負的責任，不得預先免除”。《瑞士債務(wù)關(guān)系法》第100條第1款規(guī)定：“故意或者重大過失之責任，預先免除之合意者無效。”我國地區(qū)“民法”第222條規(guī)定：“故意或者重大過失之責任，不得預先免除?！蔽覈逗贤ā返?3條對此亦作出了明文規(guī)定。

最后，為了使您在遇到無效合同條款有哪些的問題時可以有效地解決法律糾紛，最大限度地保障您的合法權(quán)益。