在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
逾期勞動合同如何處理
根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定：對逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動合同制工人因工負傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同：第二，勞動合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)而形成勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。
依據(jù)
1、勞動部《關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的批復》
一、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第九條、第二十條規(guī)定,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終結(jié)的,勞動合同期限應(yīng)予延長,直至醫(yī)療終結(jié)時,企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同.
二、勞動合同期滿后合同制工人與企業(yè)形成事實勞動關(guān)系,又發(fā)生勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會在處理時,應(yīng)按勞動部辦公廳《關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實勞動關(guān)系問題的復函》的規(guī)定進行調(diào)解,要求企業(yè)和職工補辦終止或續(xù)訂合同的手續(xù);調(diào)解不成時,其勞動爭議依據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定處理.
2、勞動部《關(guān)于實行勞動合同若干問題的通知》第14條的規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應(yīng)及時與勞動者享受合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔賠償責任。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
一般交通事故處理流程有哪些
2020-11-17高度危險作業(yè)致人損害的民事責任怎么承擔
2021-03-21發(fā)現(xiàn)對方未履行合同義務(wù)怎么辦
2020-12-26回遷房有房本嗎
2021-01-31辦理房產(chǎn)贈與公證錄音錄像嗎
2020-12-26一房多租詐騙15萬,一房多租構(gòu)成犯罪嗎
2021-01-16調(diào)崗多久后可解除勞動合同
2021-03-04承攬與雇傭性質(zhì)如何區(qū)分
2021-01-15公司裁員賠償規(guī)定是怎么規(guī)定的
2021-03-22社保能不能當作在某單位工作的證據(jù)
2021-02-23精神病人意外死亡保險公司賠付多少
2020-12-12保險公司中需要罰款的情況有哪些
2021-02-12國內(nèi)貨物運輸保險的定義是什么
2020-12-27保險合同應(yīng)當包括的內(nèi)容有哪些
2021-03-19人身侵權(quán)與保險理賠是否兼得
2020-11-12領(lǐng)失業(yè)金還在工作合法嗎
2021-01-21再保險合同有哪些特點
2020-11-26死亡事故理賠流程
2021-01-24保險經(jīng)紀人和代理人的區(qū)別是什么？
2021-02-15簽訂集體土地承包合同有哪些法定程序
2021-02-25