在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作地就是勞動合同履行地嗎
依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同法對約定不明分了兩種情況：
1、沒有書面合同：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
2、書面合同約定不明：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體
隨著經濟的發(fā)展，用人單位注冊地與勞動合同履行地不一致的情形越來越多，出現辦公模式，甚至存在大量企業(yè)異地用工的情況。因此如何認定勞動合同履行地愈顯重要。仲裁委員會確定勞動者實際工作場所時不僅要看用人單位注冊地，還要從勞動者辦公地點、勞動者工資發(fā)放地、辦公地點提供者、場所與崗位職責是否具有密切聯系等角度綜合考慮，由此作出的裁決才符合事實。
合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。
合同履行地指的是合同規(guī)定的履行義務的地點，勞動合同就其義務而言，勞動者的義務是提供勞務，用人單位的主要義務是支付工資并繳納各項社會保險。因此，勞動合同義務的履行地對勞動者而言是勞動實施地，對用人單位而言是工資支付地。
如果你有其他疑問，可以向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網絡暴力致死怎么判
2021-03-15縱容他人犯罪怎么處罰
2020-12-24榮譽權有哪些特征
2020-12-11離婚后孩子的探視權法律規(guī)定
2020-11-25可以有條件的放棄繼承權嗎
2021-02-12在哪里辦理結婚手續(xù)
2021-01-07勘察合同是否屬于專屬管轄
2020-12-02派遣員工如何中止合同
2020-11-26追討勞動合同違約金有時間期限嗎
2021-01-08實習期算不算正式員工
2020-11-26外包勞務審計流程怎么進行
2021-01-21協(xié)議離婚后能不能要回孩子撫養(yǎng)權
2020-11-20保險合同的概念和特點
2021-01-25開車撞死人保險怎么理賠
2020-11-11民生人壽跨省理賠16萬
2020-11-27交強險保額怎么計算
2021-02-17龍卷風造成的損失保險公司賠嗎
2021-03-02購買車險要注意規(guī)避哪些“免賠”風險
2021-02-14車禍保險理賠具體費用是多少
2021-03-17保險合同包含的三種免責條款有哪些內容
2020-12-05