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勞動(dòng)合同違約金有哪幾種形式
勞動(dòng)合同違約金有哪幾種形式：
根據(jù)我國(guó)的規(guī)定，違約金只能適用以下兩種情形：約定保密期和接受用人單位的培訓(xùn)。
一、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。此處的培訓(xùn)費(fèi)用包括有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。值得注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限的不影響正常的職位、工資調(diào)整機(jī)制。因此勞動(dòng)者無(wú)須擔(dān)心約定服務(wù)期后的職位和工資問(wèn)題。
二、約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。勞動(dòng)者對(duì)工作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)有保密的義務(wù)。在勞動(dòng)合同中，用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密條款，同時(shí)約定違約金，如果勞動(dòng)者違反關(guān)于保密條款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付一定數(shù)額的違約金。同時(shí)，勞動(dòng)者違反該義務(wù)給用人單位造成損失的數(shù)額超出違約金的，用人單位可以請(qǐng)求法院追加。
除以上三種情外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。以上就是律霸網(wǎng)小編為你整理的內(nèi)容了，如果還有什么其他的問(wèn)題，歡迎在線咨詢。
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