勞動合同的全面履行原則指的是簽訂合同后應(yīng)該全面履行合同上規(guī)定的義務(wù)。以供大家閱讀，希望對大家有所幫助。

勞動合同原則

1.實(shí)際履行的原則。就是指合同雙方當(dāng)事人要按照合同規(guī)定的標(biāo)的履行自己的義務(wù)和實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利，不得以其他標(biāo)的或方式來代替。這主要表現(xiàn)在兩方面：一是一方當(dāng)事人即使違約，也不能以罰金或賠償損失來代替合同標(biāo)的的履行，除非違約方對合同標(biāo)的的履行對另一方當(dāng)事人已無實(shí)際意義;而是一方當(dāng)事人不履行合同時(shí)，另一方當(dāng)事人有權(quán)請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制或敦促其履行。實(shí)際履行的原則要求，勞動者一方要給管理者提供自己一定數(shù)量和質(zhì)量的勞動，以企業(yè)生産經(jīng)營活動的正常開展;管理這一方要爲(wèi)勞動者支付必要的勞動報(bào)酬和提供必要的勞動條件等，以保障勞動者正常的生活和工作需要。

2.親自履行原則。就是指雙方當(dāng)事人要以自己的行爲(wèi)履行合同規(guī)定的義務(wù)和實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的權(quán)利，不得由他人代爲(wèi)履行。這就是說，勞動者的義務(wù)只能由勞動者自己去履行;管理者的義務(wù)只能由管理者去履行。雙方當(dāng)事人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)也是這樣，只能依靠自己。親自履行的原則要求，合同雙方當(dāng)事人要以自己實(shí)際行爲(wèi)去完成合同規(guī)定的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同約定的目標(biāo)，當(dāng)事人要將合同規(guī)定的內(nèi)容融入到自己的日?；顒雍贤腥?。

3.正確履行的原則。是指當(dāng)事人要按照合同對定的內(nèi)容，原原本本的全面履行，不得打折扣，不得改變合同的任何內(nèi)容和條款。合同正確履行的原則實(shí)際上包括三方面的內(nèi)容：一是實(shí)際履行;二是親自履行;三是全面履行。只有當(dāng)事人按照合同規(guī)定的標(biāo)的或方式來代替，才算是合同的正確履行;也只有當(dāng)事人自己親自履行合同的內(nèi)容和條款，才稱得上是合同的正確履行;同時(shí)，也只有當(dāng)事人履行合同的全部條款，即按照合同約定的標(biāo)的及其種類、數(shù)量和質(zhì)量履行，又按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式等履行，才算是合同的全面履行，也才算得上是合同的正確履行。這就是說，正確履行的原則要求，合同當(dāng)事人履行合同既要實(shí)際履行，又要親自履行，同時(shí)還要全面履行。

4.協(xié)作履行的原則。協(xié)作履行的原則，是指雙方當(dāng)事人在合同的履行過程重要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，要互相幫助，共同完成合同規(guī)定的義務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的權(quán)利。協(xié)作履行的原則大體上包括這樣幾方面的內(nèi)容：(1)任何一方都要保證自己能夠?qū)嶋H、親自、全面和正確的履行合同的內(nèi)容和條款。任何一方完成自己的任務(wù)，就爲(wèi)合同的履行打下了良好的基礎(chǔ)，也是協(xié)作的前提之所在。(2)在合同的履行過程中，雙方當(dāng)事人要相互關(guān)心，并進(jìn)行必要的相互檢查和監(jiān)督;遇到問題，雙方都要尋找解決問題的辦法，提出合理化建議。(3)合同沒有得到正確的履行或發(fā)生不適當(dāng)履行時(shí)，任何一方違約，另一方都要幫助接力糾正。若勞動者違約，管理者要立足於說服教育，幫助其糾正;若管理者違約，勞動者也要及時(shí)反映問題，并協(xié)助其糾正。

用人單位與勞動者訂立勞動合同后，勞動合同應(yīng)當(dāng)全面履行，任何的不當(dāng)履行均會帶來相應(yīng)的法律后果。

《勞動合同法》第3條第2款規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律效力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行，以實(shí)現(xiàn)勞動合同雙方當(dāng)事人訂立勞動合同時(shí)的預(yù)期目的。所以“全面履行”包含三方面的內(nèi)容：

(1)親自履行，勞動合同的全面履行原則要求用人單位和勞動者必須親自履行勞動合同。因?yàn)閯趧雨P(guān)系是具有人身關(guān)系性質(zhì)的社會關(guān)系，勞動合同是特定主體間的合同。勞動者不應(yīng)當(dāng)將應(yīng)由自己完成的工作交由第三方代辦，用人單位也不能將應(yīng)由自己對勞動者承擔(dān)的義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給其他第三方承擔(dān)。例：某公司與某電工簽定了一份勞動合同。在合同履行的過程中，有一天，電工委托他的弟弟來頂替自己上班，自己回家處理一些事情，則電工違背了親自履行原則。

(2)全面履行，全面履行勞動合同是勞動合同法律效力的必然要求，是誠實(shí)信用原則在勞動合同履行中的具體體現(xiàn)。只有雙方當(dāng)事人全面履行勞動合同義務(wù)，才能保證合同目的的充分實(shí)現(xiàn)。勞動合同的全面履行要求勞動合同的當(dāng)事人雙方必須按照合同約定的時(shí)間、期限、地點(diǎn)，用約定的方式，按質(zhì)、按量全部履行自己承擔(dān)的義務(wù)，勞動合同任何條款的不履行、不適當(dāng)履行都屬違約，在沒有免責(zé)事由的情況下，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(3)協(xié)作履行，協(xié)作履行的原則，是指雙方當(dāng)事人在合同的履行過程中要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，相互理解和配合，相互協(xié)作履行，互相幫助，共同完成合同規(guī)定的義務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的權(quán)利。

相信大家從上文已經(jīng)找到有關(guān)的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。