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寧波
勞動(dòng)合同應(yīng)有哪些條款
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動(dòng)合同的概念及結(jié)構(gòu)
勞動(dòng)合同期限和試用期限
工作內(nèi)容和工作時(shí)間
勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
生產(chǎn)條件或工作條件
勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇
勞動(dòng)合同的變更和解除
違約責(zé)任
當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外。
勞動(dòng)合同應(yīng)有的合同條款
勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
勞動(dòng)合同期限
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
工作時(shí)間和休息休假
勞動(dòng)報(bào)酬
社會(huì)保險(xiǎn)
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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