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勞動合同無效的情況有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 168人看過

勞動合同無效的情況有哪些

一種是違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;

二是采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況,或者故意隱瞞真實的情況,誘使對方當事人做出錯誤意見表示的行為;

“威脅”是指以公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成迫害為要挾,迫使對方做出違背真實意思的行為。

1995年勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》,對無效勞動合同作了具體解釋:“無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發(fā)生當事人預(yù)期的法律后果的勞動合同”?!皠趧雍贤仨毥?jīng)雙方當事人協(xié)商一致才能簽訂,職工被迫簽訂的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效合同”。

法律規(guī)定了勞動合同無效的認定是要由專門機構(gòu)來認定的,這個專門機構(gòu)就是勞動爭議仲裁委員會或者是人民法院。

以上就是小編介紹的具體內(nèi)容,希望小編的資料可以幫助有需要的人,對這方面還有其他法律問題或者實際情況比較復雜,特殊的,可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢,或者來律霸網(wǎng)找律師為您服務(wù)。

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安徽公德律師事務(wù)所

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2012年畢業(yè)于南京大學。2016年進入律師行業(yè),自進入律師以來,代理民商事案件,刑事案件數(shù)百件。

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