簽訂了勞動(dòng)合同單位倒閉合同是否自動(dòng)失效

是會(huì)自動(dòng)失效的。

符合法定和約定的解除情形，就自動(dòng)解除。

1、勞動(dòng)合同法第四十四條?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、勞動(dòng)合同雙方約定解除合同情形出現(xiàn)，則勞動(dòng)合同自行解除。勞動(dòng)合同法破產(chǎn)留守人員社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定

(一)妥善保管其占有和管理的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料;

(二)根據(jù)人民法院、管理人的要求進(jìn)行工作，并如實(shí)回答詢問(wèn);

(三)列席債權(quán)人會(huì)議并如實(shí)回答債權(quán)人的詢問(wèn);

(四)未經(jīng)人民法院許可，不得離開住所地;

(五)不得新任其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。

前款所稱有關(guān)人員，是指企業(yè)的法定代表人;經(jīng)人民法院決定，可以包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員和其他經(jīng)營(yíng)管理人員”。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第28條規(guī)定：“管理人經(jīng)人民法院許可，可以聘用必要的工作人員”。

依據(jù)上述規(guī)定，留守人員承擔(dān)的更多的是一種作為企業(yè)人員的責(zé)任，管理人聘用留守人員的目的也并非是為了解決其就業(yè)問(wèn)題。

(二)留守人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的問(wèn)題

《企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》第34條第1款第1項(xiàng)規(guī)定，“下列破產(chǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先撥付：(一)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理、變賣和分配所需要的費(fèi)用，包括聘任工作人員的費(fèi)用”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行<企業(yè)破產(chǎn)法(試行)>若干問(wèn)題的意見》第66條規(guī)定：“企業(yè)破產(chǎn)法第三十四條第一款第(一)項(xiàng)中的“費(fèi)用”，包括破產(chǎn)企業(yè)留守人員的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用以及清算組的必需費(fèi)用?！彪S著《企業(yè)破產(chǎn)

公司倒閉?如何賠償員工

公司破產(chǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等。

《公司法》

第一百八十六條?清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

《勞動(dòng)法》

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

我國(guó)社會(huì)中，勞動(dòng)合同的簽署是勞動(dòng)交易雙方當(dāng)事人達(dá)成了雙方都認(rèn)可的條款，而在我們未能遵守或者有相關(guān)的外界因素干擾的時(shí)候也是會(huì)受到相應(yīng)的影響的，以上內(nèi)容是由律霸網(wǎng)小編為您精心收集，期望能為您帶來(lái)幫助，也希望您能前往律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。