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寧波
勞動合同法關(guān)于加班的規(guī)定
勞動合同法關(guān)于加班有哪些規(guī)定
勞動合同法關(guān)于加班的規(guī)定是比較少的，加班的規(guī)定主要是在勞動法中作出規(guī)定的，加班要支付加班工資。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
以上知識就是小編對“勞動合同法關(guān)于加班有哪些規(guī)定”問題進行的解答，勞動合同法關(guān)于加班的規(guī)定是比較少的，加班的規(guī)定主要是在勞動法中作出規(guī)定的，加班要支付加班工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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