公司破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同要補(bǔ)償嗎
要補(bǔ)償。公司因破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,應(yīng)按職工工齡,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
此外,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
綜合上述,小編整理有關(guān)公司破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同是否要補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),答案是肯定的,實(shí)際上,根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí),用人單位應(yīng)支付員工解除勞動(dòng)合同賠償金。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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