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勞動合同無效能獲雙倍工資嗎
勞動合同無效能獲雙倍工資嗎
如果說被認(rèn)定為勞動合同無效這種情況的話，對方工作所得的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)全部支付給對方，但是一般不會有雙倍工資
根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！痹摋l禁止的是用人單位雇用勞動者但不與勞動者簽訂任何合同的事實(shí)勞動關(guān)系。但是，不簽訂書面勞動合同這種事實(shí)勞動關(guān)系與無效合同是兩個不同的法律概念。無效勞動合同的前提是雙方簽訂了合同，但是因?yàn)楹贤瑳]有合法地確定雙方的權(quán)利義務(wù)，所以簽訂的合同無效。
在無效合同的情形下，勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者勞動報(bào)酬。但只有在不簽訂書面勞動合同這種事實(shí)勞動關(guān)系的情形下，才適用雙倍工資差額的罰則。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在簽訂了勞動合同之后，如果說被認(rèn)定為勞動合同無效這種情況的話，對方工作所得的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)全部支付給對方，但是一般不會有雙倍工資，因?yàn)橹挥性诓缓炗啎婧贤臅r(shí)候才會存在，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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中山大學(xué)法學(xué) 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理，劍走偏鋒，以刑促民，歷經(jīng)一年多，順利贏取官司,后繼續(xù)尾款被訴，一審二審再審又折騰三年有余，感人心之亂，法律之與生活息息相關(guān)，遂決定回歸法律，并主研房產(chǎn)、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預(yù)約合同預(yù)售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......
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