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個體戶上班沒有勞動合同現(xiàn)在又被辭退怎樣維權(quán)
個體戶上班沒有勞動合同現(xiàn)在又被辭退怎樣維權(quán)
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動合同后，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且非法辭退勞動者的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
相關(guān)法律規(guī)定
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動合同后，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且非法辭退勞動者的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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簡介:
法學學士學位，上海律師協(xié)會會員。自執(zhí)業(yè)以來，專注律師實務(wù)及法律研究，致力于經(jīng)濟糾紛、公司企業(yè)、損害賠償、婚姻繼承等民商事領(lǐng)域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務(wù)。秉承“遵法、敬業(yè)、誠信、高效”的執(zhí)業(yè)理念，致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的法律服務(wù)，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權(quán)債務(wù)、動拆遷、勞動人事等常態(tài)法律領(lǐng)域，有著獨到的見解及豐富的辦案經(jīng)驗。楊麗娟律師執(zhí)業(yè)以來成功辦理數(shù)百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業(yè)及個人提供過大量法律顧問服務(wù)及專項法律服務(wù)。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復(fù)雜疑難案件。
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